Cómo convertirse en un líder sin tener un cargo. Parte 2 de 4

“No hay nadie menos afortunado que el hombre a quien la adversidad olvida, pues no tiene oportunidad de ponerse a prueba”. Séneca

En esta entrada desarrollamos el segundo principio de la filosofía del Líder Sin Cargo, desarrollada por el autor y orador internacional Robin Sharma y expuesta en su libro “El líder que no tenía cargo”. Si aún no has leido la primera parte, puedes leerla en este enlace:

Cómo convertirse en un líder sin tener un cargo. Parte 1 de 4

Pues bien, el segundo principio de la filosofía del Líder Sin Cargo (LSC) es el siguiente:

“Las épocas turbulentas crean grandes líderes”

Este principio se expresa a través del acrónimo inglés SPARK, que significa chispa en español. Veamos cuáles son los valores que componen este principio.

Sinceridad

Sincerity

Ser sincero implica comunicar las cosas difíciles de las que otros rehuyen.

  • Elige la sinceridad antes que ganar la aprobación de los demás. Provoca la comunicación cara a cara que usar el email o chat, siempre que se pueda.
  • Si algo es importante para alguien que te importa, también debe serlo para ti.
  • Puedes decir lo que quieras siempre que sea con respeto.
  • Recuerda lo positivo de los demás, más que lo negativo.
  • Brinda palabras de ánimo en lugar de reproches.

Prioriza

Priorizar significa centrarte en lo mejor y olvidarte del resto. Cuando priorizas:

  • Sabes poco de casi todo y mucho de pocos temas.
  • Te haces adicto  o adicta a la misión de crear una organización o equipo excepcional, dependiendo cuál sea tu oficio.
  • Pasas de la complejidad a simplicidad.
  • Lees biografías de personas exitosas.
  • Quitas las cosas que te impiden ser quien quieres ser.
  • Haces menos cosas pero que generan más resultados. El 80% de tus resultados provienen del 20% de tus actividades.
  • Tomas tiempo para reflexionar temprano y marcas tus cinco objetivos diarios.

“Un hombre no puede actuar con acierto en un nivel de su vida si está ocupado actuando desacertadamente en otro” Ghandi.

Adversidad

adversity growing in the stones

  • Cada contratiempo lleva consigo una gran oportunidad.
  • Cuando llega la oscuridad se pueden ver las estrellas.
  • Cada sueño que muere permite el nacimiento de un sueño mejor.
  • No hay condiciones buenas ni malas, solo son; es nuestra percepción que las hace buenas o malas.
  • Las crisis traen en sí mismas grandes oportunidades.
  • Los lideres más fuertes salieron de grandes luchas.
  • Mantenerse en movimiento, no quedarse estancado.
  • No hacer nada es una decisión.
  • “Trabajaba en lugares muy peligrosos. La gente que se movía sobrevivía, y los que no…. Movimiento es vida” Brad Pitt, Película Guerra Mundial Z

Responder

Responder es lo que se requiere de un líder en medio de una situación de presión o casos, en vez de reaccionar. Muchas personas llegan a su trabajo o a su casa, se encuentran un problema y bloquean su capacidad de responder porque empiezan a apagar fuegos hasta que se hacen uno con el problema. Desarrolla la capacidad de bloquear el ruido en medio de las distracciones.

  • Como líder has de levantarte en medio del caos y ser la persona que mantiene la calma, la serenidad y el liderazgo que los demás necesitan seguir.
  • Deja de preocuparte por lo que no puedes controlar y dedícate a mejorar las cosas que sí están en tus manos.
  • Ten iniciativa, se la persona que pone en marcha las cosas, la que consigue resultados.
  • Las mejores horas de todo gran líder suceden cuando todo parece desmoronarse.

Kudos

Kudos es una expresión anglosajona que en español significa ensalzar o dar honor. El liderazgo no es tanto corregir y criticar, como es aplaudir los logros de los demás, aun sean pequeños.

  • Celebra el buen trabajo del equipo. No esperes a que tu jefe haga esas cosas.
  • Alaba a los demás por cada buena acción.
  • Reconoce la excelencia. Honra la maestría. Inspira a los demás.
  • Se uno de esos pocos individuos que busca lo bueno y aplaude hasta el menor acto positivo.

Comparte, ¿Qué te ha parecido esta segunda entrega de “Cómo convertirse en un líder sin tener un cargo”? Me interesa saber tu opinión. ¿Recuerdas una circunstancia donde te has levantado en medio de la adversidad? Recuerda que este blog está diseñado se enriquece de las experiencias de sus lectores. Como siempre te pido, comenta y comparte por correo y las redes sociales. Si quieres saber cómo contactarme, en esta página te explico cómo.

Feliz día

Foto cortesía de Flikr.

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